Klappir

Ófjárhagslegar upplýsingar 2018		Ár
Samfélag (S)	Eining	2015	2016	2017	2018
Laun eftir kyni (S2 \| UNGC-P6 \| GRI 405-2)
Niðurstöður jafnlaunavottunar	%	4,8%	3,7%	2,9%	2,4%
Starfsmannavelta (S3 \| GRI 401-1)
Heildar starfsmannavelta	%	10,8%	13,8%	11,8%	13,9%
Þar af létu sjálfir af störfum	-	7,7%	5,4%	7,7%	8,3%
Þar af sagt upp	-	2,2%	7,8%	2,2%	4,4%
Þar af hættu vegna aldurs	-	0,9%	0,7%	0,9%	1,2%
Hlutfall kynja sem létu af störfum
Konur	%	-	-	-	71%
Karlar	%	-	-	-	29%
Aldursdreifing þeirra sem létu af störfum
20-29 ára	%	-	-	-	23,4%
30-39 ára	-	-	-	-	17,7%
40-49 ára	-	-	-	-	22,6%
50-59 ára	-	-	-	-	22,6%
60-69 ára	-	-	-	-	13,7%
Hlufall þeirra sem létu af störfum eftir búsetu
Hlutfall á höfuðborgarsvæðinu					82,3%
Hlutfall á landsbyggðinni					17,7%
Kynjahlutföll (S4 \| UNGC-P6 \| GRI 102-8)
Heildarfjöldi starfsfólks*	fj.	882	936	930	866
Hlutfall kvenna	%	66%	65%	65%	64,9%
Þar af í fullu starfi	-	-	-	-	52%
Þar af í hlutastarfi	-	-	-	-	12,9%
Hlutfall karla	-	34%	35%	35%	35,1%
Þar af í fullu starfi	-	-	-	-	33,1%
Þar af í hlutastarfi	-	-	-	-	2%
Jafnræði (S4 \| UNGC-P6 \| GRI 401-3, GRI 405-1)
Stjórn
Þar af konur	%	55%	50%	50%	44%
Þar af karlar	%	45%	50%	50%	56%
Aldurssamsetning stjórnar
20-29 ára	%	-	-	-	0%
30-39 ára	-	-	-	-	0%
40-49 ára	-	-	-	-	66,7%
50-59 ára	-	-	-	-	0%
60-69 ára	-	-	-	-	22,2%
70-79 ára	-	-	-	-	11,1%
Allir stjórnendur með mannaforráð
Þar af konur	%	41%	47%	48%	47%
Þar af karlar	%	59%	53%	52%	53%
Framkvæmdastjórar
Þar af konur	%	33%	44%	50%	50%
Þar af karlar	%	67%	56%	50%	50%
Forstöðumenn
Þar af konur	%	39%	34%	28%	30%
Þar af karlar	%	61%	66%	72%	70%
Svæðis- og útibússtjórar
Þar af konur	%	39%	50%	43%	38,5%
Þar af karlar	%	61%	50%	57%	61,5%
Þjónustustjórar
Þar af konur	%		93%	73%	82%
Þar af karlar	%		7%	27%	18%
Hóp og liðsstjórar
Þar af konur	%	50%	44%	67%	60%
Þar af karlar	%	50%	56%	33%	40%
Sviðsstjórar
Þar af konur	%	-	-	-	50%
Þar af karlar	%	-	-	-	50%
Forstöðumenn fyrirtækjaviðskipta/viðskiptastjórar
Þar af konur	%	-	-	-	33%
Þar af karlar	%	-	-	-	67%
Aðrir stjórnendur með mannaforráð
Þar af konur	%	-	-	-	25%
Þar af karlar	%	-	-	-	75%
Aldurssamsetning stjórnenda
20-29 ára	%	-	-	-	0%
30-39 ára	-	-	-	-	14,6%
40-49 ára	-	-	-	-	55,2%
50-59 ára	-	-	-	-	28,1%
60-69 ára	-	-	-	-	2,1%
Aldurssamsetning alls starfsfólks**
20-29 ára	%	-	-	-	17%
30-39 ára	-	-	-	-	25%
40-49 ára	-	-	-	-	31%
50-59 ára	-	-	-	-	21%
60-69 ára	-	-	-	-	6%
Fæðingarorlof
Fjöldi kvenna sem hafði rétt á að fara í fæðingarorlof	fj.	-	-	-	26
Fjöldi kvenna sem tók fæðingarorlof	-	-	-	-	26
Fjöldi karla sem hafði rétt á að fara í fæðingarorlof	-	-	-	-	25
Fjöldi karla sem tók fæðingarorlof	-	-	-	-	19
Samsetning starfa (S5 \| UNGC-P6 \| GRI 102-8, GRI 401-1)
Hlutfall fastráðins starfsfólks	%	95%	93%	92%	94,6%
Þar af konur	-	-	-	-	61,2%
Þar af karlar	-	-	-	-	33,4%
Hlutfall starfsfólks með tímabundinn samning	%	5%	7%	8%	5,4%
Þar af konur	-	-	-	-	3,7%
Þar af karlar	-	-	-	-	1,7%
Hlutfall starfsfólks eftir búsetu
Hlutfall á höfuðborgarsvæðinu	%	-	-	-	83,7%
Þar af hlutfall fastráðinna	-	-	-	-	80%
Þar af hlutfall með tímabundinn samning	-	-	-	-	3,7%
Hlutfall á landsbyggðinni	%	-	-	-	16,3%
Þar af hlutfall fastráðinna	-	-	-	-	14,5%
Þar af hlutfall með tímabundinn samning	-	-	-	-	1,7%
Fjöldi nýráðninga	fj.	-	-	-	73
Hlutfall nýráðninga	%	-	-	-	8,2%
Kynjahlutfall nýráðninga
Konur	%	-	-	-	56%
Karlar	-	-	-	-	44%
Aldursdreifing í nýráðningum
20-29 ára	%	-	-	-	38%
30-39 ára	-	-	-	-	26%
40-49 ára	-	-	-	-	30%
50-59 ára	-	-	-	-	4%
60-69 ára	-	-	-	-	1%
Hluftfall nýráðninga eftir búsetu
Hlutfall á höfuðborgarsvæðinu		-	-	-	87,7%
Hlutfall á landsbyggðinni		-	-	-	12,3%
Fræðsla fyrir starfsfólk (GRI 404-1)
Meðaltími fræðslu í heild	klst.	-	-	-	6,8
Meðaltími fræðslu - konur	-	-	-	-	7,6
Meðaltími fræðslu - karlar	-	-	-	-	5,5
Meðaltími stjórnenda	-	-	-	-	11,9
Meðaltími starfsfólks	-	-	-	-	6,2
Jafnrétti (S6)
Stefna til að tryggja jöfn tækifæri og kjör starfsfólks af báðum kynjum	já/nei	Já	Já	Já	Já
Heilsa og öryggi starfsfólks (S7 \| GRI 416)
Slys á vinnustað og til og frá vinnu	fj.	5	5	0	2
Heilsumælikvarði	%		95,8%	96,3%	96,3%
Mannréttindabrot (S11 \| UNGC-P1, P2 \| GRI 412-1)
Heildarfjöldi tilkynntra brota	fj.	0	0	0	0
Samsetning stjórnar (S12 \| GRI 102-22)
Heildafjöldi stjórnarmanna	fj.	7	8	8	7
Þar af konur	-	4	4	4	3
Þar af karlmenn	-	3	4	4	4
Þar af óháðir stjórnarmenn	-	6	7	7	6


*Heildar fjöldi starfsfólks og hlutföll árið 2018 miðast við fjölda starfsfólks 31.12.2018. Á árunum 2015-2017 var miðað við meðalfjölda starfsfólks á ári.
** Upplýsingar um aldursskiptingu fyrir árin 2015-2017 eru aðgengilegar í ársskýrslu 2017. Á árinu 2018 er miðað við skilgreiningar GRI.